“多动脑，办法总会有”

　　先锋档案

　　姓名：陈长裕

　　职务：福建省漳浦县六鳌镇纪委书记、监察组组长

　　本领观：

　　“做好基层监督工作，就要‘脚勤’，多深入基层一线，在实践中不断总结，提高发现问题能力。”

　　“提升监督成效，就要‘脑勤’，扎实掌握业务知识，多向相关业务部门学习，博采众长，增加知识储备，提高解决问题能力。”

　　陈长裕秉持“业精于勤”的理念，用“勤”去探索发现基层监督的有效举措，更勤于动脑，及时把“发现”转化为工作经验，总结出有效的基层监督做法，在实践中练就履职本领。2017年10月，陈长裕被授予“福建省纪检监察系统先进工作者”称号。

　　“与一般年轻干部相比，他特别擅于‘动脑’破解工作难题。”福建省漳浦县委巡察组组长张达永这样评价陈长裕。在县纪委工作时，张达永与陈长裕共事多年。

　　自2012年2月进入县纪委以来，陈长裕长期从事党风政风监督工作。“党风政风监督工作政策性强、涉及面广，很多时候需要多动脑筋，才能想出解决办法。”谈到如何做好这项工作，陈长裕开门见山。

　　2016年底，陈长裕在协助县委开展全面从严治党主体责任落实情况检查时发现，一些基层单位在抓管党治党、落实“一岗双责”上，还存在一些认识上的偏差。“比如关于‘谈心谈话’，哪些人必须谈？哪些人不用谈？有些党委还是没能准确把握。”陈长裕举例说道。

　　“能不能出台一份工作细则，既能帮助基层解答这些疑问，又能督促推动基层把这项工作不折不扣落实到位？”带着这样的思考，陈长裕实地调研，走访多个部门征求意见，同时积极借鉴其他地方的好经验好做法。

　　2017年7月12日，漳浦县《关于实行常态化谈心谈话制度的实施办法(试行)》正式出台。针对基层在谈话上存在的难点和“盲点”，该实施办法一一予以明确。实施办法出台后，陈长裕还多次上门了解反馈意见，大家普遍反映可操作性强，对工作具有指导意义。

　　2017年4月，漳浦县纪委拟对县二级单位落实中央八项规定精神情况开展检查。在做准备工作时，大家提出了一些疑问。“二级单位众多，首轮检查对象要确定哪几家，依据是什么？”“经过多轮检查后，一些单位的违规行为变得更加隐蔽。这些隐形变异的‘四风’问题，该如何发现？”

　　针对这些问题，陈长裕提议大家先“按兵不动”，侧面“摸摸”相关单位的“底”，“只有对象选准，问题发现精准，才能发挥检查的最大效果。”通过调查摸排和相关数据查找比对，大家发现了部分二级单位存在的“疑点”。依据这些疑点，很快确定首轮检查对象。工作人员奔着这些“疑点”开展检查，一一找出各单位的关键问题所在。精准检查起到了震慑作用，没有被抽检到的单位也立即举一反三，及时开展整改。

　　2019年6月，陈长裕调任六鳌镇纪委书记、监察组组长时发现，一些群众身边的腐败问题虽得到了及时查处，但群众呼吁的民生难点，并没有因为案件的查处而得到有效落实。

　　陈长裕到多个村居实地走访后，有了一些思路：通过典型案例，更加注重做好执纪审查“后半篇文章”。

　　六鳌镇下寮村汕尾路，道路狭窄坑洼不平，却是很多村民的必行之道。2013年，曾有多户村民捐款，提议村委会重修该路。不承想，捐款却被村干部挪作村务开支。2018年12月、2019年4月，该村原村委会主任林某、村党总支书记郑某分别受到党内警告处分。

　　了解到这一情况后，2019年6月，陈长裕约谈了该村“两委”干部，并将该路重修列入镇纪委监督重点……今年10月21日，下寮村期盼多年的汕尾路重修工程全部竣工，群众拍手称快。

　　“多动脑，办法总会有。”陈长裕说，“以案促改，有利于直击问题根源。”借助该事件破题，一批案后整改工作也持续加快，有效促进一批民生问题陆续得到解决。